VLASTNICKÝ A MANAŽERSKÝ KONFLIKT
Spor mezi vlastníky se rychle stává problémem celé firmy.
Rozdílné představy vlastníků jsou běžné.
Krizí se stávají ve chvíli, kdy blokují rozhodování, přenášejí se do managementu a zaměstnanci přestávají vědět, komu mají důvěřovat.
Naší rolí není nahrazovat advokáty. Pomáháme udržet fungování společnosti a vytvořit prostor pro rozhodnutí.
Typické signály
- zásadní rozhodnutí zůstávají zablokovaná
- management dostává protichůdné pokyny
- vlastníci komunikují pouze přes právníky
- klíčoví zaměstnanci opouštějí firmu
- dodavatelé a banky ztrácejí důvěru
- spor se začíná objevovat veřejně
Co se obvykle děje pod povrchem
- vlastnický spor se mísí s provozním řízením
- neexistuje dočasný rozhodovací režim
- informační tok je roztříštěný
- finanční a reputační dopady rostou
- management nemá jasný mandát
Co je potřeba udělat jako první
- oddělit vlastnický spor od provozního řízení
- definovat dočasný rozhodovací režim
- chránit klíčové procesy společnosti
- sjednotit informační tok
- připravit varianty dalšího postupu
Role Perfect Knowledge
- facilitace rozhodovacího procesu
- koordinace advokátů a dalších specialistů
- ochrana provozní kontinuity
- nezávislý reporting
- dočasná koordinace managementu
Prvních 72 hodin pro tuto situaci
- 0-6 hodin
První orientace
- první briefing
- ověření naléhavosti
- identifikace rizik
první mapa situace • seznam bezprostředních priorit
- 6-24 hodin
Ověření reality
- rozhovory s klíčovými lidmi
- kontrola podkladů
- určení pravomocí
ověřený souhrn • první stabilizační opatření
- 24-48 hodin
Nastavení řízení
- rozdělení odpovědností
- reporting
- komunikační režim
stabilizační plán • rozhodovací matice
- 48-72 hodin
Implementace a kontrola
- kontrola plnění
- úprava scénářů
- určení další role
funkční režim řízení • plán dalšího zapojení
Možné výstupy
- dočasný rozhodovací rámec
- mapa dotčených procesů
- reporting pro vlastníky
- komunikační režim
- scénáře dohody, rozdělení nebo změny řízení
Perfect Knowledge neposkytuje právní služby. V právních otázkách spolupracujeme s advokáty podle povahy konkrétní situace.
Perfect Knowledge
Situaci není potřeba nejdříve dokonale popsat. Je potřeba ji začít řešit.
Pro první kontakt stačí základní informace. Citlivé podklady lze předat až po domluvě bezpečného způsobu komunikace.